新湖南客戶端8月7日訊(通訊員 胡南南) 為深化教育人事制度改革，激活教育發展“一江春水”，日前，東安縣教育局組織18名學校中層干部，公開競聘2018年中小學校長。
競聘采用演講和即興答辯相結合的方式，競選者們自信地走上講臺，介紹本人基本情況、任職經歷及工作業績，暢談自己競聘校長的工作設想。此次競聘活動由縣人大、縣政府、縣政協等聯系教育的領導，縣教育局領導、局機關正副科級干部、部分股室負責人、督學責任區主任督學，部分學校校長共47人組成評委團，按相應比例計分，現場公布結果。縣教育局聯系學校校長配備實際，再結合個人意愿安排到學校任職。
據悉，該縣自2015年以來，實行學校校長競聘上崗，參加競聘的學校中層干部總數達到125人，已走上校長崗位的21人，占全縣校長總數的33.8%。縣教育局把學校校長和行政人員的選聘工作列入了重要的日程，通過建立“能者上，庸者下”的用人機制，讓一大批具有教育情懷的工作者獲得了表現機會。
校長競聘上崗是東安縣教育人事制度改革的一項重要內容，也是建設充滿生機和活力的教育干部隊伍的重要舉措。評委團成員劉運告訴筆者：“通過競聘的形式選拔校長做到了公平公正公開的原則，希望大家在今后的工作中能不忘初心，一片赤心為教育。”
責編：嚴萬達
來源：新湖南客戶端
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